11.The Halo effect is important to know because there is a tendency to:
光環效應是應該了解的一個很重要的方面，因為有一種傾向，即:
A．從內部晉升
B．聘用最好的人才
C．由于一些人才在技術領域干得很不錯，而被調配到項目管理崗位上
D．由于一些人才接受過很好的項目管理培訓，而被調配到項目管理崗位上
參考答案：C。

12．What is the Leadership style of PM at the early stage of Project ?
在項目早期，項目經理的領導方式是什么:
A．教練
B．支持
C．委派
D．指導
參考答案：D。

13．What theory proposes that efforts will lead to effective performance and will be rewarded for accomplishments?
哪個理論認為人們相信努力可以獲得有效的成績，而且可以因此獲得獎勵？
A． 條件加強
B． 馬斯洛需求層次
C． 麥格爾
D． 期望理論
參考答案：D。

14．In which motivation theory do hygiene factors play a part?
哪項激勵理論包括“保健因素”？
A． 赫爾茲伯格
B． 麥克格雷
C． Y 理論
D． 馬斯洛理論
參考答案：A。

15．Which motivational theorist said that people cannot ascend to the next level until the levelsbelow are fulfilled?
下面哪個激勵理論認為人們底層的需求滿足之后才會考慮上層的需求？
A． 馬斯洛
B． 戴明
C． 麥克格雷
D． 赫爾茲伯格
參考答案：A。

16 ． According to Herzberg's Motivator-Hygiene Theory, when achievement, recognition, responsibility, and advancement or promotions are not present, employee's will-
按照赫茲伯格的激勵理論：當沒有成就、認同、責任和晉升的時候，員工會
A． 開始疏遠團隊并離開
B． 缺少活力但是對工作沒有流露不滿
C． 缺少活力并且對工作不滿
D． 只有工資沒有增長的時候才不滿
參考答案：B。

17．Employees who believe their efforts will lead to effective performance and expect to be rewarded for their accomplishments remain productive as rewards meet their expectations. This is called:
職員相信他們的努力將會產生良好的績效，并且他們的努力也會得到相應的回報。這種理論被稱為：
A． 額外津貼
B． 光環效應
C． 期望理論
D． 動機理論
參考答案：C。

18．According to Herzberg's theory, achieving positive motivation results from the opportunity to achieve and experience "selfactualization". Which of the following is not one of the motivating agents?
根據海茲伯格的理論(Herzberg theory)，獲得正向激勵是由取得并經歷“自我實現”的機會決定的。下列哪項不是一個激勵動因?
A．表揚
B．工資
C．責任
D．專業成長
參考答案：B。

19．The management theory that all people can direct their own efforts is:
哪個管理理論認為人們可以決定自己的努力方向？
A． Y理論
B． 海茲伯格理論
C． 馬斯洛需求層次理論
D． X理論
參考答案：A。

20．People are motivated by the need for achievement, power, or affiliation according to which theory?
人們是由對成功、權力、從屬關系的需要來激勵的。這是由下列哪個理論推測出的？
A． 期望理論
B． 成就動機理論
C． 權變理論
D． X理論
參考答案：B。