以下城市均已開通:
關閉
當前位置:PMP團購網 > PMP考試資料 > 正文

第九章PMP練習題-第5部分(PMP考試系列)

轉載者:PMP團購網      發布時間:2014/1/4        點擊: 5812

41. The following is not true about the Responsibility Assignment Matrix:
關于責任分配矩陣,下面哪一個說法是不對的?
A. 它詳細說明人員的角色分配
B. 它詳細說明角色和職責
C. 它詳細說明員工何時分配到任務上
D. 它和WBS 或者范圍定義相關聯
參考答案:C。

42. A Project Manager has ultimate responsibility for the following:
項目經理最終負責哪一個?
A. 建設項目團隊
B. 項目批準
C. 項目批準后保證不再變更
D. 設計和測試規格
參考答案:A

43.The leadship capability of PM doesn’t include which of the following?
項目經理的領導力,涉及以下所有各項,除了:
A. 交付客戶要求
B. 溝通
C. 協調思想
D. 激勵
參考答案:A

44. Which of the followings four options is less effective in developing project team?
下列四項選擇中,哪一項在有效的建設項目團隊中作用較?
A. 舉行開工會議
B. 團隊參與制定團隊行為的基本規則
C. 鼓勵非正式的溝通活動以建立信任和關系
D. 集中辦公,設立項目作戰室
參考答案:A。選項B\C\D,是建設項目團隊的工具

45. During project planning in a matrix organization, the project manager determines that additional human resources are needed. From whom would he request these resources?
在矩陣型組織中的項目規劃階段,項目經理決定需要追回人力資源。他需要從以下何人手中申請這些人員?
A. 項目經理
B. 職能部門經理
C. 項目團隊
D. 項目出資人
參考答案:B。

46.Which of the following factors contributes the most to team communication?
下列哪項因素對團隊溝通所做的貢獻最大?
A.外部反饋
B.績效評估
C.由項目經理調和團隊中發生的沖突
D.集中辦公
參考答案:D。

47.What are the drawbacks with the democratic style of management?
民主的管理風格的缺點是什么?
A.難于快速決策
B.少數服從多數原則得出的解決方案也許不合適
C.如果項目團隊選擇了錯誤的團體,錯誤的決策就發生了
D.以上全部
參考答案:D。

48. To help the project team function more efficiently on complex and interrelated tasks, the project manager decides to use a war room. What dose this mean?
為了幫助項目團隊更有效的發揮任用,以完成錯綜復雜的任務,項目經理決定采取作戰室的方式。這意味著什么?
A. 所有項目記錄都保存在許多地方
B. 對于完成工作所需的工具保存在一個地方以便不同地方的團隊成員使用
C. 整個團隊集中在一個地方辦公
D. 項目的整個高層管理團隊集中在一個地方辦公
參考答案:C。

49. You have just been assigned as project manager for a large telecommunications project. This one-year project is about halfway done. The project team consists of five sellers and 20 of your company’s employees. You want to understand who is responsible for doing what on the project. Where would you find such information?
你被分配為大型電信項目的項目經理。這個一年的項目已經完成一半。項目團隊由五個提供商和20名你公司的職員組成。你希望了解在這個項目中誰負責干什么,在哪里可以找到此類信息?
A.責任矩陣
B.資源柱狀圖
C.甘特圖
D.項目組織圖
參考答案:A。

50.A lady is pregnant in you team and the doctor advised her to stay at home for the benefit of her coming baby. It may be of moderate difficulty to recruit someone
to replace her from the HR market. But you,as the project manager,have decided that she must continue to work at home. Why?
你團隊中的一位女士懷孕了,醫生建議她為了即將出生的嬰兒而呆在家里。從人力資源市場上招募人員來代替她具有中等難度。但你作為項目經理決定她必須在家繼續工作,為什么?
A. 她具有關于項目的良好經驗和項目需要的技能
B. 在其預算中沒包括招聘新組員的費用
C. 人事管理事務不是項目經理的職責
D. 時間很緊,你不想項目落后于進度
參考答案:A。可以采用虛擬團隊的方法,把一些行動不便者納入項目團隊。

日韩免费va_欧美在线亚洲综合一区_欧美精品与人动性物交免费看_亚洲欧美小说色综合小说一区

PMP團購導航
遠程PMP團購
北京PMP團購
上海PMP團購
廣州PMP團購
深圳PMP團購
江浙PMP團購
西部PMP團購
其他城市團購



PMP題庫
日韩免费va_欧美在线亚洲综合一区_欧美精品与人动性物交免费看_亚洲欧美小说色综合小说一区
国产精品入口日韩视频大尺度| 亚洲男女自偷自拍图片另类| 国产精品国产三级国产a| 亚洲大胆美女视频| 欧美精品在线观看| 欧美日韩国产免费| 国产精品福利影院| 亚洲视频第一页| 欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 国产精品日韩二区| 欧美影片第一页| 欧美精品久久99| 欧美性感一类影片在线播放 | 尤物在线观看一区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 蜜臀av一级做a爰片久久| 亚洲精品一区中文| 久久精品99无色码中文字幕| 午夜一区不卡| 久久久久久夜| 国产一区二区视频在线观看| 日韩一级片网址| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲社区在线观看| 国产精自产拍久久久久久| 一本久久a久久精品亚洲| 欧美性理论片在线观看片免费| 午夜精品网站| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 国产精品国产自产拍高清av王其| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 99热这里只有成人精品国产| 国产综合第一页| 欧美偷拍另类| 欧美国产精品v| 欧美一级欧美一级在线播放| 1204国产成人精品视频| 久久久久欧美精品| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 日韩视频免费在线| 亚洲国产精品一区二区www在线| 国产欧美日韩视频在线观看| 欧美午夜精品一区| 欧美欧美全黄| 欧美精品一区在线观看| 欧美成人四级电影| 麻豆久久精品| 欧美成在线视频| 麻豆久久婷婷| 免费黄网站欧美| 欧美成人亚洲| 欧美黑人在线播放| 欧美久久99| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 欧美日韩在线视频观看| 欧美特黄视频| 国产精品日韩高清| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 国产精品久久一卡二卡| 国产精品视频免费观看| 国产精品成人播放| 国产精品三上| 黄色成人在线网站| 精品动漫一区| 日韩视频在线播放| 99视频有精品| 欧美亚洲在线视频| 欧美在线免费观看视频| 久久久久久婷| 欧美激情欧美激情在线五月| 欧美激情第五页| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 国产精品久久一级| 国产性色一区二区| 亚洲韩国精品一区| 亚洲综合第一| 久热综合在线亚洲精品| 欧美日韩国产综合在线| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产一二精品视频| 一区二区三区在线免费观看| 亚洲人成在线观看| 亚洲欧美另类在线| 久久久久成人精品| 欧美韩日亚洲| 黄色成人在线网址| 99国产精品久久| 久久国产精彩视频| 欧美人妖另类| 国产午夜精品全部视频在线播放| 亚洲国产欧美另类丝袜| 亚洲免费视频观看| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 国产日韩精品一区观看| 亚洲高清自拍| 香蕉av777xxx色综合一区| 免费一级欧美片在线播放| 国产精品久久999| 亚洲激情综合| 欧美一区二区三区在线免费观看| 欧美精品18+| 伊人春色精品| 午夜伦理片一区| 欧美三级黄美女| 亚洲国产精品一区二区www| 亚洲综合精品| 欧美日韩一级片在线观看| 狠狠色综合网站久久久久久久| 一区二区三区日韩欧美精品| 女女同性女同一区二区三区91| 国产香蕉97碰碰久久人人| 亚洲欧美清纯在线制服| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 在线日韩中文字幕| 欧美专区18| 国产精品专区第二| 亚洲欧美国产精品桃花| 欧美日韩影院| 亚洲一级二级| 国产精品第三页| 亚洲网站在线看| 国产精品wwwwww| 亚洲一区二区精品| 欧美日韩亚洲天堂| 一区二区三区视频在线| 欧美日韩在线不卡| 一区二区三区日韩精品| 欧美日韩天堂| 亚洲一区二区高清视频| 欧美日韩在线大尺度| 亚洲视频播放| 国产精品一区在线观看| 亚洲综合成人婷婷小说| 国产精品一区二区三区四区五区 | 国产欧美日韩综合一区在线播放| 亚洲最新色图| 国产精品久久97| 性感少妇一区| 国内一区二区在线视频观看| 久久一日本道色综合久久| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 蜜臀99久久精品久久久久久软件 | 国产欧美在线观看| 亚洲一二三区视频在线观看| 欧美日韩在线一区| 亚洲午夜av电影| 国产欧美午夜| 免费欧美网站| 日韩西西人体444www| 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 欧美日韩一区二区欧美激情| 中文在线不卡视频| 国产欧美精品va在线观看| 欧美综合国产| 亚洲激情六月丁香| 欧美手机在线| 久久精品国产成人| 亚洲人成在线观看| 欧美亚洲成人网| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 91久久精品国产91性色| 国产精品进线69影院| 久久婷婷久久| av72成人在线| 国产情侣一区| 欧美大片免费看| 欧美一区二区视频97| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 欧美日韩中文精品| 久久久久五月天| aⅴ色国产欧美| 在线播放中文一区| 99亚洲精品| 国产在线不卡视频| 欧美女同视频| 久久久99爱| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 伊人久久成人| 国产精品二区三区四区| 欧美gay视频| 欧美在线观看视频一区二区| 99精品国产99久久久久久福利| 国产又爽又黄的激情精品视频| 欧美理论电影在线播放| 久久精品视频亚洲| 亚洲影视九九影院在线观看| 亚洲日本中文| 怡红院av一区二区三区| 国产精品自在在线| 国产精品久久久久久久一区探花| 欧美精品黄色| 免费国产一区二区| 久久久99爱| 欧美制服第一页| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 在线亚洲欧美| 亚洲作爱视频| 亚洲精品五月天|