在國內(nèi)，大多數(shù)認(rèn)證都被商業(yè)化的太濃，甚至可以說是個(gè)人或某集團(tuán)的斂財(cái)工具。所以導(dǎo)致一大批認(rèn)證的短命以及夭折。這也是大家關(guān)注PMP證書含金量的一個(gè)原因。當(dāng)然，更重要的一個(gè)原因是，PMP認(rèn)證可以帶來實(shí)惠。主要表現(xiàn)在以下方面：
1、升職
職場中，獲得晉升是大多數(shù)人夢寐以求的事。我們知道，晉升往往取決于你的能力，你是否為公司帶來真正的價(jià)值。
2、加薪
“我要加薪”，想必已經(jīng)成為了大多數(shù)職場人難以實(shí)現(xiàn)的愿望。有的人跟老板談加薪無果后，毅然決然地提出離職，甚至有的人為了加薪而不折手段。想要加薪，就要讓老板看到你的價(jià)值；想要加薪，就要付出比別人更多。
3、衡量能力
證書與能力之間是呈正比關(guān)系么？考試的合格成績真的內(nèi)化為能力了么？為了解決大家的疑問，我們做了一個(gè)調(diào)查，調(diào)查表明：絕大部分的人都認(rèn)為考證很有用，對今后發(fā)展有幫助。考證的泛化在一定程度上削弱了證書的含金量，但衡量能力的標(biāo)準(zhǔn)又必不可少。
