作者：PMP十萬(wàn)個(gè)為什么 | 最后更新時(shí)間：
PMP認(rèn)證是如今在IT互聯(lián)網(wǎng)、金融、企業(yè)服務(wù)、制造、建筑等行業(yè)較為流行的一種職業(yè)資格認(rèn)證。
1、PMP是管理崗位必考證書(shū)
企業(yè)優(yōu)先錄用持PMP證書(shū)的管理人才，PMP成為管理崗位的必考證書(shū)。PMP在很多外企和國(guó)中大型企業(yè)非常受重視，中石油、中海油、華為等等都會(huì)給內(nèi)部員工做培訓(xùn)。在中國(guó)，派員工參加PMP認(rèn)證的知名組織包括IBM中國(guó)、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)移動(dòng)、中石油、中石化、中海油、寶鋼、華為、中興、聯(lián)想等。這些機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目管理認(rèn)證極為重視。很多公司要求高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理必須通過(guò)PMP認(rèn)證。在500強(qiáng)企業(yè)及知名機(jī)構(gòu)在招聘項(xiàng)目經(jīng)理的要求中，都將PMP認(rèn)證列為優(yōu)先錄用條件之一。
2、PMP薪水比同職位高
通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)中的分析，取得PMP培訓(xùn)后相比培訓(xùn)前工資平均提高了10.2%。薪水比同職位高出1/3,同時(shí)能獲得更大晉升空間。
3、PMP是技術(shù)轉(zhuǎn)管理的必備技能
PMP認(rèn)證是技術(shù)人員晉升管理層的重要砝碼，也是技術(shù)人才掌握管理技能的快捷通道，PMP證書(shū)將技術(shù)轉(zhuǎn)管理機(jī)會(huì)提高到2/3。
所以PMP證書(shū)在中國(guó)的前景是不可估量的，在未來(lái)，PMP認(rèn)證也將成為管理崗位的必備證書(shū)。PMP的工作流程也將成為企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化流程。
在微軟、IBM、華為等跨國(guó)企業(yè)中，PMP認(rèn)證是項(xiàng)目管理崗位的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。這些企業(yè)的全球項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)普遍采用PMBOK指南中的術(shù)語(yǔ)和流程，持證人能快速融入國(guó)際協(xié)作環(huán)境，減少溝通成本。很多跨國(guó)項(xiàng)目的招標(biāo)書(shū)中，會(huì)明確要求核心管理人員需持有PMP證書(shū)，這直接體現(xiàn)了其在國(guó)際商業(yè)環(huán)境中的權(quán)威性。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，越來(lái)越多中小企業(yè)開(kāi)始重視規(guī)范化管理，PMP證書(shū)成為篩選專業(yè)人才的便捷工具。在人員規(guī)模較小的團(tuán)隊(duì)中，持證人往往能憑借系統(tǒng)的管理方法提升項(xiàng)目效率，比如用WBS分解任務(wù)、用風(fēng)險(xiǎn)矩陣規(guī)避隱患，這些實(shí)操能力讓證書(shū)在中小企業(yè)中認(rèn)可度逐年提升，部分企業(yè)甚至為考證員工報(bào)銷費(fèi)用。
對(duì)于想從技術(shù)崗轉(zhuǎn)型管理崗的人來(lái)說(shuō)，PMP是快速補(bǔ)充知識(shí)體系的有效途徑。很多程序員、工程師通過(guò)考取證書(shū)，系統(tǒng)掌握了進(jìn)度管理、干系人協(xié)調(diào)等技能，轉(zhuǎn)型成功率明顯高于無(wú)證者。招聘市場(chǎng)上，有技術(shù)背景+PMP證書(shū)的候選人，薪資溢價(jià)比純管理背景者更高，因?yàn)榧婢邔?shí)操和管理能力。
PMI采用嚴(yán)格的防偽措施，每本證書(shū)都有唯一編號(hào)，可在官網(wǎng)查詢驗(yàn)證，避免了假證泛濫的問(wèn)題。國(guó)內(nèi)考試由中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)統(tǒng)一組織，從報(bào)名到監(jiān)考全程規(guī)范，作弊成本極高，這保證了證書(shū)的公信力。相比部分管理類證書(shū)，PMP的社會(huì)認(rèn)可度更穩(wěn)定，很少出現(xiàn)“含金量縮水”的情況。
PMBOK指南每4-5年更新一版，最新的第7版融入了敏捷管理、混合動(dòng)力等前沿理念，確保內(nèi)容貼合行業(yè)變化。持證人續(xù)證時(shí)必須學(xué)習(xí)新內(nèi)容，這種動(dòng)態(tài)更新機(jī)制讓證書(shū)持有者的知識(shí)始終保持新鮮度。很多企業(yè)HR表示，PMP持證人對(duì)新管理工具的接受度更高，能更快適應(yīng)企業(yè)變革需求。
